L’affaire est désormais officielle. Le maire de la commune de Bitam, Jules Mbele, a été convoqué ce jeudi à l’Inspection provinciale du travail pour répondre d’accusations portant sur des licenciements jugés irréguliers au sein de la mairie. L’information a été confirmée par plusieurs agents concernés à Agence gabonaise de presse.
Au centre du dossier : une vague de ruptures de contrats touchant près d’une trentaine d’employés municipaux depuis le mois de décembre. Les agents concernés dénoncent des décisions prises sans respect de la procédure légale. Selon eux, aucun blâme, aucun
avertissement, ni entretien préalable ne leur aurait été notifié avant leur mise à l’écart.
Plus grave encore, ces employés soutiennent que ces licenciements n’auraient pas été validés par le Conseil municipal. Or, rappellent-ils, toute mesure engageant l’administration communale doit faire l’objet d’une délibération formelle de cet organe. Plusieurs sources affirment d’ailleurs qu’aucune session du Conseil n’aurait été convoquée depuis l’installation de la nouvelle équipe municipale.
« Nous avons été informés verbalement, sans document officiel ni justification claire », explique un agent licencié. Certains totalisent plusieurs années d’ancienneté, d’autres avaient été recrutés régulièrement par l’ancienne administration. Tous contestent la légalité de la procédure et envisagent de défendre leurs droits devant les instances compétentes.
Ces licenciements ont provoqué un climat de tension au sein de l’hôtel de ville. Le personnel restant s’inquiète, tandis que plusieurs familles se retrouvent brutalement privées de revenus.
Saisie du dossier, l’Inspection du travail devra désormais déterminer si ces ruptures respectent le droit du travail et les règles de gestion des collectivités locales. En attendant ses conclusions, la mairie de Bitam se retrouve au cœur d’une controverse administrative et sociale qui ne cesse d’enfler.
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